SA8000社會責任守則


  SA8000是social Accountability 8000的英文簡稱,即“社會責任標準”,是由美國“經濟優先認可委員會(CEPAA)”于1997年8月根據國際勞工組織公約、世界人權宣言和聯合國兒童權益公約制定的全球首個道德規范國際標準。2001年,經濟優先權委員會認可委員會(CEPAA)更名為社會責任國際(Social Accountability International,簡稱SAI),SA8000-2014標準要求:1、童工;2、強迫性勞工;3、健康與安全;4、組織工會的自由與集體談判的權利;5、歧視;6、懲戒性措施;7、工作時間;8、工資;9、管理體系。

  目前很多行業性的、區域性乃至全球性的行業組織、非政府組織和跨國公司也制定了各不相同的社會責任守則(又被稱為COC驗廠標準):WAL-MART供應商標準;DISNEY 制造商行為守則;國際玩具工業理事會 (ICTI) 商業操作規范;環球服裝社會責任原則;耐克公司(NIKE)社會責任守則;世界服裝責任組織(WRAP)工廠守則;公平勞工協會(FLA)工廠行為守則 等。

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